Ziele
Ausbildung und Personalwesen
Zur Entwicklung der soziokulturellen Beziehungen zwischen den europäischen Ländern beitragen. Die Entwicklung der Arbeits- und Betriebssysteme von Klein-, Mittel- und Großunternehmen unterstützen. Die Förderung passender Maßnahmen unserer Betriebe entsprechend den Qualitätsmanagementstandards sicherstellen. Den Schwerpunkt auf die Lehrlingsausbildung legen und sie auf diesem Weg fördern. Die Jugendlichen, die nach Berufsgruppen ausgebildet wurden, mit dem Personalbedarf unserer Mitglieder abgleichen und gegebenenfalls zusammenführen.
Unternehmensentwicklung
Die Förderung des Mitarbeiter-Gedankens unter unseren Mitgliedern. Einen Beitrag zur Institutionalisierung und Entstehung etablierter Unternehmen leisten. Die Institutionalisierung der Familienunternehmen unterstützen.
Branchenlösungen
Die allgemeinen Probleme der Betriebe ermitteln und in Zusammenarbeit mit den zuständigen
öffentlichen Einrichtungen und Institutionen, endgültige und dauerhafte Lösungen für diese
Probleme entwickeln. Die Entwicklung von Projekten im Gespräch mit den Branchenvertretern zur
Schaffung eines gesunden, branchenbasierten volkswirtschaftlichen Gleichgewichts fördern.
Formulierung unternehmensrelevanter Industrie- und Handelspolitiken und Interessensvertretung
bei der Implementierung dergleichen.
Kommunikation
Den Informationsaustausch fördern, der für die Zusammenarbeit und die Stärkung der
Kommunikation zwischen allen Unternehmern nötig ist. Zur Entwicklung des Umfeldes und der
Umgebung beitragen, die notwendig sind, damit unsere Mitglieder auf dem europäischen Markt
gesicherte und gewinnbringende Geschäfte tätigen können.
Geschäftsvorteile
Kooperationspartner gewinnen, die gewährleisten, dass unsere Mitglieder die von ihnen erworbenen
Produkte und Dienstleistungen mit der EUBA-Ausweiskarte vorteilhafter beziehen.
